知恵袋に以下の質問がありました。
キャリアコンサルタントは意味のない資格でしょうか？ 登録販売者も興味がありますが、需要はどちらがありますか？
引用 知恵袋
キャリアコンサルタントは、キャリアの悩みや職業選択に関する専門的なアドバイスを提供するための国家資格です。
しかし、この資格が必ずしも有効とは限らない理由として、資格取得後の実務機会の不足が挙げられます。
資格を有しても、専門的なキャリアコンサルティングの仕事を見つけるのは容易ではありません。
そこで、実際に「キャリアコンサルタント」が意味あるのか、それとも意味がないのかを調査しました。
調査結果を回答します。
キャリアコンサルタントは意味ないです。
無意味である理由を以下の項目で解説します。
キャリアコンサルタントが意味ない理由: 資格取得後の実務機会の不足
キャリアコンサルタントの資格を取得しても、実際にキャリアコンサルティングの仕事を得る機会は限られています。
資格保有者が増える一方で、専門的なキャリアコンサルティングを行う求人は非常に少ないのが現状です。
特に「キャリアコンサルティング」のみを専門に行う求人はさらに限定的で、これが資格取得者にとって大きな課題となるでしょう。
キャリアコンサルタントが意味ない理由: 高額な資格取得コストと更新費用
資格取得のためには、養成講座に参加し高額な受講料を支払う必要があります。
さらに、資格の更新も必要で、これにもまた高額な費用がかかります。
これらのコストは、特にキャリアコンサルタントとしての収入が安定しない場合、重大な負担となり得るでしょう。
キャリアコンサルタントが意味ない理由: 資格所有者の収入水準の低さ
国家資格キャリアコンサルタントの市場規模が日本では限られており、資格を持っていても高収入を得ることは難しいとされています。
この職種は他の職業と比較しても収入水準が低い傾向にあり、資格取得後の経済的なメリットが限定的であることが問題とされています。
キャリアコンサルタントが意味ない理由: 継続的な学習と更新の負担
キャリアコンサルタントの資格は、取得後も維持のための努力が必要です。
5年ごとの資格更新には、さらなる講習の受講が必要で、これには時間と費用がかかります。
このように継続的な学習と更新の負担が大きいため、特に他の職業との兼業が難しい場合、資格維持が負担となることもあるでしょう。
キャリアコンサルタントが意味ない理由: 日本の文化的背景とのミスマッチ
日本の文化では、キャリアに関する悩みを専門家に相談するよりも、身近な人に相談する傾向が強いです。
このため、プロフェッショナルなキャリアコンサルタントの役割が十分に活かされにくい可能性があります。
キャリアコンサルタントの存在意義や役割が、文化的な背景によって制限されている側面があると考えられるでしょう。
