短大は意味ない？学歴面で不利になる

知恵袋に以下の質問がありました。

短大に行くことに意味はないですか？
引用:知恵袋

短期大学、通称「短大」は、高等教育機関の一つとして多くの学生が進学を検討します。

しかし、現代の教育環境や就職市場の変化の中で、短大に進学する意味はあるのかという疑問が持ち上がっています。

特に、短大卒の初任給が大卒に比べて平均で25,000円低いという事実は、長期的なキャリア展望を考える上で重要な影響を及ぼしかねません。

そこで、実際に短大が意味あるのか、それとも意味がないのかを調査しました。

調査結果を回答します。

短大は意味ないです。

無意味である理由を以下の項目で解説します。

短大が意味ない理由: 就活がすぐに始まるから

短大は通常2年制、場合によっては3年制の教育機関です。

この短い修学期間のため、学生は入学後すぐに就職活動の準備に追われます。

この状況は、学問的な探求や人間的成長の機会を制限し、特に「大学生活をもっと豊かに過ごしたい」と考える学生にとっては、不利な状況と言わざるを得ません。

四年制大学では、様々な教養科目や専門分野の深い学び、学外活動に時間を費やすことができますが、短大生にはそのような機会が限られてしまうのです。

短大のカリキュラムは専門技能の習得に焦点を当てていますが、これは専門学校で得られる教育内容と重複しています。

専門学校は特定の職業に必要なスキルを専門的に深く学ぶ場所であり、短大と比較してより実践的な知識や技術を提供しています。

そのため、特定の職業に就くために専門的な教育を求める場合、短大よりも専門学校が適していると言えるでしょう。

短大の一般教養と専門教育の中間的な位置づけは、明確な目的を持たない学生を惹きつける可能性がありますが、その教育の質は専門性に欠けると考えられます。

短大卒の初任給は、大卒と比較して平均で約25,000円低いとされています。

これは年間で約30万円の差となり、長期的に見れば生涯年収に大きな影響を与えます。

特に、長期にわたるキャリアを考えた場合、初期の給与の差は将来の貯蓄や投資、生活水準にも影響を及ぼす可能性が決して低くありません。

また、初任給の差はキャリアの初期段階でのモチベーションにも影響を及ぼし、職業選択の幅や将来のキャリアパスにも影響を与える可能性があります。

短大卒は大卒と比較すると、学歴面で不利になることが多く、これが就職の際の選択肢や待遇面での不利につながります。

特に、大卒以上の学歴を求める企業では、短大卒は選考段階で不利になることも。

また、給与や出世などの待遇面でも、大卒より低い評価を受ける可能性があり、これが生涯賃金の低下につながることも考えられます。

短大の修業年限が2年、場合によっては3年であるため、卒業後の就職活動の準備期間が短くなります。

このため、学生は十分な職業選択のための時間を持てず、慌ただしい学生生活を送ることに。

また、18歳から19歳の時期に将来の進路を決めることになるため、十分な社会的な知識や判断力を持たないまま決断を迫られることがあります。

短大の学生数は減少傾向にあり、社会的需要の変化から短大の制度自体の将来性が不透明。

少子高齢化の進行や四年制大学への進学が一般化する中で、短大の位置づけは今後も変化する可能性があります。

この不透明な将来性は、短大進学を考える学生やその保護者にとって重要な懸念事項となります。