知恵袋に以下の質問がありました。
秘書検定って意味ありますか？大学受験でプラスになりますか？
引用:知恵袋
秘書検定は、一般常識やビジネスマナーを問う試験として知られています。
しかし、実際には就職活動中の学生にとって、その価値は限定的かもしれません。
多くの企業が秘書検定を重要な採用基準としては見なしておらず、難易度が低いため特別なスキルを持っているとは見なされにくいのです。
そこで、実際に秘書検定が意味あるのか、それとも意味がないのかを調査しました。
調査結果を回答します。
秘書検定は意味ないです。
無意味である理由を以下の項目で解説します。
秘書検定が意味ない理由：難易度が低く特別感がない
秘書検定は他の難関資格と比較して、難易度が低め。
そのため、受験者が多く、合格しても特別なスキルを持っているとは見なされにくいのです。
就職活動では、他の候補者との差別化を図るために、より難易度の高い資格や独特のスキルが求められます。
秘書検定が意味ない理由：就職活動に直接的な影響が少ない
多くの企業は秘書検定を採用基準として重視していません。
履歴書に秘書検定の合格を記載しても、それが就職活動において大きなプラスポイントになることは少ないのが現状です。
特に、秘書職以外の職種を目指す場合、その影響はさらに限定的となります。
秘書検定が意味ない理由：具体的な業務スキルに乏しい
秘書検定は、ビジネスシーンの基本的なマナーや常識を問うものですが、特定の業務スキルを習得するものではありません。
実際の職場で求められる具体的な業務技能や専門知識の習得にはつながりにくいのが現状です。
そのため、職業的なスキルアップを目指す就職活動中の学生にとって、その価値は限られています。
秘書検定が意味ない理由：コストと時間の割にリターンが小さい
秘書検定の受験には受験料が必要であり、また勉強にも時間を要します。
しかし、そのコストと労力に見合うだけのリターンが得られるかというと、疑問が残ります。
特に、他の資格やスキル習得に向けた時間を割くことで、より大きなキャリアアップを目指せる可能性があるといえるでしょう。
秘書検定が意味ない理由：現代のビジネス環境に即していない
秘書検定は、現代のオフィスワークやビジネス環境の変化に追いついていない面も。
テクノロジーの進化やワークスタイルの変化に伴い、ビジネススキルの必要性は日々変わっています。
秘書検定では、これらの最新のビジネススキルやトレンドについての知識はカバーされていないため、時代に即したスキル習得には不十分です。
独自の考察：他の資格や経験がより重視される
現在の就職市場においては、秘書検定よりも他の専門的な資格や実務経験がより重要視されています。
特に専門性が高い分野や特定の技能を要する職種では、具体的な業務経験や関連する資格の方が、採用担当者にとって魅力的に映ることが多いです。
そのため、限られた時間とリソースを効率的に活用するためには、秘書検定よりも他の資格取得や実践的な経験に焦点を当てる方が、就職活動における競争力を高めることができるでしょう。
